一是强化政策宣传，从源头减少劳资纠纷。为下营镇、渔阳镇、开发区300余名企业负责人开展劳动人事争议调解仲裁相关法律法规和办案规则宣讲四次。同时，利用局网站、微信公众号等媒体平台，发布各类仲裁信息。二是强化沟通协调，实现裁审衔接”无缝衔接。建立完善的劳动人事仲裁与劳动人事法院诉讼衔接机制，召开联席会议1次，建立信访联动机制，促进案件高效化解。三是开通“绿色通道”，促进集体争议快速调解。对10人以上集体劳动争议案件，开通“绿色通道”，启动“快立、快调、快审、快结”程序，助力迅速化解。近日，通过“绿色通道”快速调解了一起群体讨薪劳动争议案件，涉及13位申请人劳动报酬、经济补偿等待遇共计14.3万余元。今年以来，仲裁院共接待来人咨询500余人次，妥善解决各类信访件14件，受理劳动争议案件257件，当期审结146件，其中，调解、撤诉结案101件，调撤率69.17%，为劳动者挽回经济损失334.68万余元。区劳动人事争议仲裁院以显著的工作成效被市人社局评为天津市人力资源社会保障系统先进集体。