一是加大宣传。依托人社政策宣讲团、春风行动招聘会等活动，面向广大企业及人才宣传引才落户政策。深入开发区园区，现场为企业人事负责人解读“海河英才”政策内容，不断扩大引才影响力。二是提高服务。认真学习“海河英才”人才引进政策，站在人才的角度研究梳理业务经办流程，细化具体操作规范，实现落户申请、资格审核、商调函发放等服务项目“网上办、马上办、一次办”。同时，积极对接北方人才等部门，主动帮助人才解决实际问题，提升服务水平，确保人才引进工作“接地气”“有温度”。三是加强协作。配合组织部人才科，联合公安蓟州分局、区教育局，针对审核过程中发现的问题研究简化经办流程工作方案，对急需人才及市外返津人员异地社保、在津就业等情况进行实名制核查，确保引才规范。1月—4月共引进各类人才74人，其中学历型66人，技能型5人，资格型3人。