一是加大职业技能培训力度。今年以来，线上线下同步推进，围绕数字经济、康养服务等新业态，依托区内民办职业培训学校各自优势，大力开展新型学徒培训、职业技能提升培训、送技能下乡等各类职业技能培训1039人次，涉及互联网营销师、养老护理员、电工等10多个培训项目，完成全区培训工作任务（2000人次）的52%。其中，补贴性技能培训605人次，完成指标任务（1600人次）的37.8%，全市排名靠前。

二是加强培训机构日常监管。开展2024年“安全生产月”系列活动，联合消防支队，开展消防安全专题培训，并对全部培训学校开展消防安全专项检查，督促落实安全责任。加强培训质量管理。完成30家民办职业培训机构培训质量评估和信用评价工作，方便分类监管。完成17个已开课班期的实地检查工作，对班期的出勤率、是否按照教学计划开展培训、参训学员是否本人参加培训等15项内容逐一进行检查，保证培训质量。

三是大力选拔优秀技能人才。组织开展天津市技术能手和第五届“海河工匠”选拔推荐工作，推荐3名第五届“海河工匠”候选人和5名天津市技术能手候选人。组织区内26名优秀选手参加2024年“海河工匠杯”技能大赛（制造业根基项目），涉及装配钳工、网络安全等15个竞赛项目。其中，2名选手获得了网络安全竞赛项目第8名的好成绩，按照竞赛管理办法，将直接晋升到技师等级。