为进一步强化年轻干部队伍建设,帮助新录用公务员尽快适应工作环境,完成角色转变,以崭新面貌和昂扬姿态融入到乡镇工作中,7月15日,邦均镇召开2021-2023年新录用公务员选调生座谈会。组织委员宋涵韬主持会议,镇党委书记赵静参加座谈并讲话。


座谈会上,2021-2023年新录用公务员选调生9名年轻干部围绕各自岗位的实际工作、收获感悟、思路想法作交流发言。








在认真听取年轻干部代表发言后,赵静书记给予充分肯定,认为大家展示了年轻干部勇于担当、善于思考的良好素质和坚决扛起政治责任的使命担当,并提出四点要求和一条希望。

一是要务实功。年轻干部切忌好高骛远,要脚踏实地,真抓实干,敢吃苦、能吃苦、会吃苦,落实好“包村”工作,当好“联络员”,制定到村走访计划,把基层的千条万绪理清楚,用钉钉子精神稳扎稳打向前走,不断开创农村工作新局面。
二是要勇担当。年轻干部要提高“七种能力”,面对基层各种急难险重的问题,要勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。在干中学,在学中干,自觉担负起党和人民赋予的时代重任,为乡村振兴贡献自己的一份力量。三是要善学习。年轻干部要保持终身学习的心态,向书本学习、向优秀前辈学习、向身边优秀同事学习,读原著、读原本,不断提升自己政治理论水平。年轻干部要了解社会发展需要,了解岗位职责要求,不断改进工作方法,提高工作质量。四是要守纪律。严守纪律规矩,原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》,树立正确的是非观,时常警醒自己,自觉做纪律规矩的“践行者”和“推动者”,切实把自身言行约束在纪律规矩之下,做到学纪、知纪、明纪、守纪。
最后,赵静书记向与会同志分享:“如果能真正地钉好一枚纽扣,这比粗制滥造的一件衣服有价值。”希望年轻干部注重细节,增强责任心和使命感,在我镇人居环境、完成经济指标等方面作出自己的一份贡献。
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