万事兴投资控股集团有限公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展、构建和谐为目标，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，积极开展精神文明创建，履行社会责任，实现了企业经济和社会效益的双赢，并于2011年12月获得了“全国文明单位”光荣称号。

一、加强组织领导，夯实创建基础

一是建立了以集团一把手为组长，各部门负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，所属各单位也成立了相应机构，制定目标，明确职责，形成了横向到边、纵向到底的有组织、有系统的领导机制，为精神文明创建工作提供了可靠组织保证。二是加大资金物资的投入，自2009年以来，先后用于职工队伍建设、企业文化建设等工作投入近2000多万元。三是加强精神文明创建活动的过程管理。每项活动的开展都严格按照制定方案、宣传发动、组织实施、监督检查、总结评比等步骤实施，确保实效，并将其列为领导班子及其成员年终考核的重要内容，形成了“领导抓、抓领导”的工作氛围。

二、重视学习教育，培养良好道德风尚

在学习理念上，他们要求职工牢固树立“创造学习型企业”的观念，明确只有不断的加强学习，才能适应时代发展和社会进步的需要。在学习形式上，他们把个人自学、举办培训、专题研讨、专家讲座、实地考察、外出取经等有机地结合起来，增强员工的学习效果。在学习内容上，把法律法规、政治理论、项目管理、工程技术、财经实务、礼仪常识等都纳入学习的范围，拓宽员工的知识面，努力把员工培养成为一专多能的复合人才。2011年，先后组织参加了驾驶员交通安全知识培训、三标体系培训、新闻通讯培训、消防安全知识培训、财会人员统计资格培训等，培训人次达400人。同时，他们深入进行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的宣传和教育，积极培育先进典型，用榜样的力量引导员工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。集团山澜乡韵项目部被授予“全国工人先锋号”, 妇委会被授予“全国巾帼文明岗”，房屋销售中心团支部被评为“天津市新长征突击队”；先后有6名员工获得了“天津市劳动模范”，“蓟县道德模范”、蓟县第五届“十大杰出青年”和“模范母亲”等荣誉称号。

三、丰富活动载体，增强创建实效

一是开展各类主题文化活动。先后举办了“庆七一”颂歌献给党文艺演出、第五届“万事兴杯”征文演讲比赛、万事兴住友会夏日户外啤酒节暨“清凉一夏”消夏晚会、职工趣味运动会、摄影大赛等多项活动，集团公司还冠名举办了“万事兴杯”蓟县“知家乡、爱家乡、建设家乡，新女性、新风尚、新贡献”读书知识竞赛，参与承办了第三届天津蓟州梨园情旅游文化节，职工文娱生活丰富多彩。二是围绕主要业务工作，开展了以“比思路创新、比管理规范、比质量过硬、比和谐服务、比团结奉献，创优质工程”为主要内容的“五比一创”劳动竞赛活动，涌现了多个先进工作集体和先进工作个人，公司员工学先进、赶先进、争先进的意识不断增强。三是做好企业对外宣传工作。建立了公司网站，创办了公司内刊《万事兴--望》报，已出版发行5万余份，参加了2011年秋季天津房地产交易会，以多渠道、多形式努力宣传企业优秀文化，提升了对外知名度。

四、热心公益事业，积极为社会作贡献

集团在实现稳健发展，取得良好经营效益的基础上，热心参与公益事业，以爱心回报社会，不断丰富企业文化建设的内涵。为扶助弱势群体，他们积极开展“献爱心.送温暖”、“爱心助残”等募捐活动。在汶川大地震和青海玉树地震赈灾活动中，集团和员工先后为灾区捐款115万余元；集团连续三年向蓟县下营镇罗庄子中学捐赠助学金15万元，为许家台镇大石峪村、瀑水村扶贫捐款12万元，为河北省兴隆县青松岭镇西三岔口村、西湾村扶贫捐款2万元，为县红十字会捐款3.5万元。与此同时，他们积极倡导志愿服务理念，组织党员、团员开展多种形式的志愿服务活动，服务涉及助学结对、敬老爱老、关爱农民工、社区环境整治等多个领域和群体，累计参与人数达600余人次，充分体现了社会责任，进一步提升了企业的社会影响力。

五、诚信经营，打造文明企业

集团秉承“品质、诚信、责任”理念，积极实施“文明经营”战略，努力在提高依法管理水平，增强员工的诚信意识，打造企业诚信品牌上下功夫。他们建立健全了目标管理体系、质量管理体系和安全管理体系，确立了诚信经营理念，增强和规范了公司生产经营能力和行为。他们在天津市率先参加了“全国百家房地产企业承诺销售放心房活动”，并被建设部评为“履行承诺企业”，连续多年被天津市工商局评定为“守合同，重信用”单位；他们参与发起了“和谐社会、责任地产--促进房地产健康持续发展”倡议，荣膺天津市A级纳税信用等级单位、天津市劳动关系和谐AA企业等荣誉称号；2010年荣获中国房地产诚信典型示范企业、天津最具环境责任感地产品牌等奖项，2011年鑫海苑项目部还被评为天津市“稳定优质供热先进集体”。