为深入贯彻落实习近平总书记视察天津重要讲话精神，加快推进京津冀人力资源一体化发展，促进三地人力资源充分流动和共享共用。2月29日，区人社局会同区委统战部、团区委、区妇联、区总工会、区残联、区退役军人事务局、区开发区管委会等部门，举办以“春风送岗促就业 精准服务助发展”为主题的2024年春风行动暨京津冀大型招聘会，招聘会采取“现场招聘+政策宣讲+直播带岗”的方式，为广大求职者和用人单位搭建了供需对接平台，全力稳就业、保用工、促发展。

一是全方位提供就业渠道，满足求职者多样化需求。招聘现场汇聚了京津冀优质企事业单位200余家，提供了涵盖产品设计、运营策划、工程师、会计、司机、普工等行业多元的岗位5000余个。其中，有43家企业分别来自北京市平谷区、通州区，河北省三河市、遵化市、兴隆县、香河县等地，大力推动了区域间的人才流动和优化配置。

二是全方位开展政策宣传，营造稳就业浓厚氛围。现场开设政策宣讲解读专区，面向企业和群众讲解就业政策、职业技能培训、创新创业、社会保障、人事档案管理等方面的帮扶政策，帮助求职人员和各类用工企业掌握政策内容及办理方式，为农民工、返乡务工人员等重点群体就业注入“新动力”。

三是全方位开通直播“带岗”，让就业真正实现“触屏可及”。创新视频化、互动式的新型招聘方式，开设3个直播间全程进行“直播带岗”，主播通过岗位介绍、线上答疑等实时互动环节，架起了求职与求才的“云桥梁”。活动期间，吸引在线观看达4700余人，达成就业意向1800余人。切实打破了线下招聘的诸多壁垒，让求职就业不再受招聘时间、空间、地域和场地等方面限制，为京津冀三地有就业愿望的求职者提供机遇。

下一步，区人社局还将采取“线上+线下”的形式陆续开展小型招聘活动。目前，区人社局已与平谷、通州、三河等地人社部门签署信息共享协议，未来将组织本地企业前往京冀等地参加招聘活动，扩大与企业精准对接规模，不断在活动深度、覆盖广度及招聘形式上深挖细琢，用更有温度的服务解决企业引才难题，为求职者提供更多贴心选择，实现更高质量、更加充分就业。