一是广泛宣传。依托人社政策宣讲团、春风行动招聘会等活动，面向广大企业及人才宣传引才落户政策。深入开发区现场为企业负责人解读“海河英才”政策内容，不断扩大引才影响力。

二是优化服务。梳理人才业务经办流程，实现落户申请、资格审核、商调函发放等服务项目“网上办、马上办、一次办”。积极对接北方人才等部门，主动帮助人才解决实际问题，提升服务温度。

三是加强协作。联合公安蓟州分局、区教育局等部门，对人才落户地、异地社保、在津就业、档案存放等情况进行实名制核查，确保引才规范。1月—4月，共引进各类人才74人，其中学历型66人、技能型5人、资格型3人。