一、2024年主要工作成效

1.强化理论武装，坚持政治引领。一是‌深入学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神。国资委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，跟进学习习近平总书记关于全面依法治国和国资国企高质量发展重要论述。通过召开党委会议、主任办公会议等形式，认真传达学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是‌牢牢坚持习近平法治思想在全面依法治国中的指导地位。国资委将学习贯彻习近平法治思想作为重大政治任务，列入2024年普法规划和年度学法计划，作为党委理论学习中心组重点学习内容。组织全体干部职工认真学习《习近平法治思想学习纲要》等权威读本，持续强化对习近平法治思想重大意义、核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求的学习领悟，不断增强抓好法治建设的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

2.加强党的领导，推进依规治党。一是‌党政主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人职责。国资委主要负责同志紧密围绕区委工作部署的要求，将法治工作纳入国资委2024年工作要点，将履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年度述职内容。切实履行推进法治政府建设第一责任人职责，亲自部署、亲自协调、亲自推进法制工作的贯彻实施工作，及时研究解决有关重大问题。采取党委会议题学习、党委中心组学习和日常普法等多种方式，进一步健全和巩固领导干部学法用法制度，有效推动法治政府各项工作任务的落实，为打造法治国资提供组织领导保障。二是‌加强党纪学习教育。国资系统各级党组织通过读书班、党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动形式，深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等法律法规和党内法规内容。2024年，国资委党委组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，会上系统学习了《国有企业管理人员处分条例》；组织广大干部职工学习观看警示教育片《坚持“零容忍” 护航新征程》，结合典型案例，深挖案发根源，剖析原因表现，以案释纪、以案释法，教育引导干部职工从中汲取深刻教训、引以为戒。

3.加强国资工作法治思维，建立和完善国资法律监督体系。一是充分运用法律思维推进国企改革，鼓励国企干部职工学习《公司法》，严格按照相关要求推进法治工作，特别是在人事、薪酬、劳动“三项制度”改革方面以及公司设立、划转等方面强化理论基础。二是在做好国资国企重点工作中，如国有企业市场化转型、债务平台公司压降和企业资产盘活过程中，注重国资监管各项业务要符合政策法律、法规，依法维护国有资产安全及国有企业合法权益。三是注重以现代化技术手段推进法治建设。充分利用“银企直联”“财务分析”等模块，对企业财务、资产管理等进行实时监督，及时发现违法违规问题，并及时整改。

二、存在的不足和原因

一是学深悟透习近平法治思想并转化运用到国资国企改革发展实践上有差距。二是对照相关规章制度，开展普法教育、警示教育的力度和频次还有待进一步加强；三是国有企业缺乏专业法律人才，部分企业没有聘请专职律师，职工对法律法条款掌握的不全面，缺乏专业性。

存在问题的原因：一是学习习近平法治思想的深度和广度不够，运用法治思维和法治方式推动发展、化解矛盾的能力有待提升。二是缺乏持续性和系统性的教育机制，导致教育效果难以持久。三是部分企业对法律工作的重要性认识不足，将业务工作视为主业，而将法律工作视为副业，导致对法律工作的投入不足。‌

三、2025年主要工作安排

2025年，国资委法治建设的工作安排旨在深入学习贯彻习近平法治思想，强化法治建设责任落实，推进法治与国资国企改革深度融合，为构建法治化、规范化的国资监管体系提供有力保障。

1.加强法律知识培训。以实现企业法制化、专业化为重点，继续强化企业法律风险防范组织体系建设，通过组织相关培训，增强企业干部职工法治观念，深化依法治企，提升企业合规经营水平。

2.健全和完善相关制度。以国企改革深化提升和“三新”“三量”工作为重点，健全和完善国有企业相关规章制度建设，依法依规推进相关工作，依法履行出资人职责，确保国有资产保值增值。

3.充分运用现代化技术手段。做好“智慧国资”“审计监督”模块优化升级工作，深入开展国有企业内审制度体系建设，定期对企业财务、党建等业务进行审计，及时发现并解决问题。

4.加强法治思维的应用。加强法治思维在纪检、信访方面的应用，针对信访遇到的不同问题，要优树立法律优先意识，依法依规妥善解决处理。对企业违规违纪行为要依法追究相关责任，在推进国资国企工作中，要切实做到“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”。