礼明庄镇人居环境整治村级干部考核办法

为推进人居环境整治工作，提升镇域环境水平，结合我镇实际，制定《礼明庄镇人居环境整治村级干部考核办法》。

一、主要任务

压实村级干部在人居环境整治工作中的责任，督促村级干部带领党员群众持续开展环境整治工作，建设美丽宜居家园，助推乡村振兴战略落实落地。

二、组织领导

组  长：巩  慧

副组长：张长武、刘  辉、马俊波、王海兴

4个考核组：张长武、李志林、杨进喜、张  旗

           刘  辉、刘夕朝、马萧萧、张  磊 

           马俊波、纪  伟、王飞飞、李爱松

           王海兴、张  辉、赵涛涛、陈永利

三、考核办法

1、考核采取扣除环境总评分和扣除“一肩挑”及责任区村干部工资方式，各村环境总评分为100分。

2、镇级考核组检查出的问题，每个点位扣1分，扣除“一肩挑”及责任区村干部工资10元；同一问题点位出现两次扣2分，扣除“一肩挑”及责任区村干部工资20元。

3、区级考核组检查出的问题，每个点位扣2分，扣除“一肩挑”及责任区村干部工资20元。

4、区级以上考核组检查出的问题，每个点位扣5分，扣除“一肩挑”及责任区村干部工资50元。

5、各级考核组检查出党群服务中心环境卫生问题或者存在摆放烟灰缸行为，扣除“一肩挑”工资100元；重复出现，暂停“一肩挑”工资。

6、各级考核组检查出村内有旱厕，每处扣10分，扣除“一肩挑”工资100元。

7、对于反复出现的环境问题点位从严从重处罚。

四、工作内容

1、四个考核组采取抽签的方式确定考核片区，包保片区采取回避制度，每月15日前完成考核任务，逐村记录问题台账（附件1），留存环境问题点位照片。

2、四个考核组负责收集检查出的环境问题点位照片，建立环境问题点位对比台账（附件2），督导各片、各村抓好问题点位整改（原则上一周内整改完毕）。

3、组织部门负责镇级村庄环境整治情况汇总上报，并对排名后四名村庄的问题点位进行曝光。

4、综合执法大队负责区级及以上考核组检查出的环境问题点位台账及汇总上报，督导各片、各村及环境服务外包公司抓好问题点位整改（原则上一周内整改完毕）。

五、结果运用

1、对连续2次排名为后4名的村，组织、纪检等部门对村两委干部进行提醒约谈。

2、对连续3次或全年累计5次排名为后4名的村，启动问责程序，对村党组织书记给予诫勉处理。

3、对连续4次或全年累计6次及以上排名为后4名的村，组织部门将视情况，适时启动组织程序，对党组织书记作出劝退、责令辞职等处理。

4、对年度排名在前4名的村，在村两委干部评优评先、村党组织评星定级方面给予侧重。

六、工作要求

1、切实提高思想认识。把人居环境整治工作作为推动乡村振兴战略实施的重要工作，村干部切实担当作为、履职尽责。

2、严肃开展考核评价。严格执行考核评价制度，严禁违反原则、弄虚作假，激励村干部落实好环境整治任务。

3、落实长效管理机制。持续加强环境治理，完善村干部考核制度，各村环境整治考核结果纳入村干部年度绩效考核。

天津市蓟州区礼明庄镇人民政府

2021年4月22日