
1、用人单位制定内部劳动保障规章制度检查,主要检查用人单位规章制度及其执行;
2、劳动合同及招用工管理检查:主要检查一是用人单位劳动合同制度实施情况,二是劳务派遣相关规定遵守情况;
3、工时休假和工资支付情况检查:主要检查一是用人单位工时和休假情况,二是用人单位工资支付情况;
4、禁止使用童工、未成年工、女职工特殊保护户检查:主要检查一是用人单位使用童工情况,二是用人单位遵守未成年工特殊劳动保护规定的情况,三是用人单位遵守女职工特殊劳动保护规定的情况;
5、职业介绍情况检查:主要检查一是职业中介机构设立情况,二是职业中介机构业务活动情况;
6、社会保障登记情况检查:主要检查用人单位遵守社会保险法律法规情况。